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Ley Karin: Denuncias caen tras "peak inicial" y se estabilizan en torno a un caso por cada 1.000 trabajadores
Un análisis mostró que la tasa de denuncias bajó desde un máximo de 2,5 casos en agosto de 2024 y se estabilizó durante 2026
Por qué las empresas que capacitan a su gente retienen mejor el talento: lo que dice la evidencia
Estudios de Buk muestran que la formación continua reduce la rotación y protege del burnout, pero sigue existiendo desigualdad de género en el país.
Nuevo módulo de rendiciones de Buk: adiós a las boletas perdidas y los Excel interminables
La plataforma de gestión de personas y finanzas integró una nueva herramienta que permite a los colaboradores rendir gastos desde el mismo sistema que usan a diario, sin planillas, sin correos y sin herramientas adicionales.
Sueldo mínimo 2026: cuánto recibirás tú y qué deben corregir las empresas
El debate sobre el reajuste del ingreso mínimo vuelve a instalar una pregunta que trabajadores y empleadores enfrentan cada año: ¿cuánto dinero llega realmente al bolsillo, y qué hay que revisar para que los números cuadren?
Burnout laboral en Chile: menos estrés, pero mayor impacto emocional
Aunque menos trabajadores reportan estrés crónico, Chile lidera el impacto emocional del burnout en la región.
Jóvenes toman menos vacaciones: Centennials son los que piden menos días
Los centennials lideraron el menor uso de vacaciones en 2025, mientras febrero concentró la mayor demanda de descanso laboral en el año.
Buk adquiere Bemmbo e integra sus servicios en una nueva vertical
La operación marca el nacimiento de Buk Finanzas, que integrará las soluciones de la startup chilena para automatizar procesos y sumar nuevas funciones.
Start-Up Chile abre postulaciones a fondos de hasta $75 millones
Start-Up Chile abrió postulaciones para su programa BIG que ofrece hasta $75 millones a startups tecnológicas.
Radiografía de Mujeres en el Trabajo 2025: Persisten brechas salariales y de liderazgo
El estudio “Radiografía de las Mujeres en el Trabajo 2025'” expone las brechas de género en materia salarial y de liderazgo entre mujeres y hombres en Latinoamérica.
El 78% de los chilenos declara ser “feliz” en su lugar de trabajo
El estudio “Felicidad Organizacional: Factores que impulsan el bienestar y su efecto positivo en el negocio”, reveló diferencias significativas en los niveles de felicidad dependiendo de la edad de los trabajadores.