Este contenido es presentado por Transbank
En un contexto marcado por la baja natalidad en Chile, Transbank anunció la extensión de su postnatal parental a 15 días hábiles.
La medida llega a unificar los permisos asociados y ya disponibles dentro de la empresa, añadiendo además una serie de días adicionales anunciados recientemente. Así, considera los cinco días establecidos por la legislación, dos días contemplados en el convenio colectivo y ocho nuevas jornadas financiadas íntegramente por Transbank, completando tres semanas consecutivas de permanencia en el hogar para los padres.
Uno de los principales aspectos de esta iniciativa es que el beneficio se entregará bajo las mismas condiciones tanto a quienes tengan un hijo biológico como a quienes concreten un proceso de adopción. Según explicó la compañía, el objetivo de ello es responder a las distintas realidades familiares de sus colaboradores y entregar un respaldo transversal.
"Esta iniciativa va en línea con nuestro compromiso por el bienestar integral de las y los colaboradores, bajo una mirada integral que potencia el compromiso y el foco en las personas en el centro desde cada decisión que tomamos. Estamos muy orgullosos de este nuevo hito que sin duda marca una diferencia real y permitirá crear recuerdos en familia que solo se dan una vez", señaló la gerenta de la División Personas y Cultura de Transbank, María Victoria Sáinz.
La implementación de esta política ocurre en un contexto de descenso sostenido de la natalidad en Chile. De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), durante 2025 la tasa de fecundidad cayó a 0,99 hijos por mujer, mientras que los nacimientos disminuyeron un 5,2% respecto del año anterior, alcanzando los 146.446.
Desde Transbank señalaron que la medida se alinea con los esfuerzos que impulsa el Estado para enfrentar este fenómeno demográfico, entre ellos el trabajo de la comisión asesora presidencial del Plan Chile Renace, que deberá presentar una propuesta de políticas públicas a comienzos de 2027.
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