El turismo podría sumar cerca de 14 mil empleos durante la temporada de verano 2026-2027 y alcanzar unos 733 mil puestos de trabajo entre diciembre de este año y febrero próximo, según estimaciones del gobierno.
La proyección llega en un año de crecimiento para el empleo turístico. Entre julio y septiembre, cerca de 680 mil personas trabajaron en el sector, un 4,4% más que en el mismo período de 2025. Esta cifra equivale al 7,3% del empleo nacional.
Las mujeres ocuparon 354 mil puestos de trabajo en el sector, equivalentes al 52,1% del total y un 14% más que en el mismo período del año anterior.
Asimismo, entre julio y septiembre, la ocupación turística creció en 10 de las 16 regiones del país, con alzas importantes en Tarapacá, O’Higgins, Magallanes, Antofagasta y Biobío.
En Magallanes, Tarapacá y Antofagasta, el turismo concentra entre el 8,1% y el 10,8% del empleo regional, por sobre el promedio nacional. Además, en O’Higgins, Biobío y la Región Metropolitana, el empleo turístico aumentó incluso cuando cayó la ocupación total de la región.
Proyecto busca adaptar las jornadas a la actividad turística
La llegada de turistas extranjeros también creció en el último año: Chile recibió 6.004.567 visitantes en 2025, un 14,6% más que en 2024. A esto se suma que el sector privado mantiene más de 60 proyectos de inversión turística en distintas etapas de desarrollo. Entre los que ya están en ejecución, la inversión suma cerca de US$350 millones.
En este escenario, y para responder a la estacionalidad del turismo, el gobierno está impulsando un proyecto de Estatuto Laboral que busca entregar más herramientas a las pequeñas y medianas empresas para organizar sus operaciones en períodos de mayor y menor actividad.
La iniciativa propone ampliar de cuatro a 16 semanas el período para distribuir la jornada laboral y extenderlo hasta 52 semanas para las actividades turísticas incluidas.
El proyecto también plantea aumentar de cinco a 10 los días anuales de descanso compensatorio por horas extraordinarias y permitir pactar hasta 12 domingos consecutivos de trabajo una vez al año, en lugar de los ocho actuales.
La propuesta mantiene los descansos legales y no modifica la reducción gradual de la jornada a 40 horas semanales, que llegará a ese promedio en 2028.
Cabe destacar que la Comisión de Trabajo ya aprobó la iniciativa en general y ahora debe revisar las indicaciones antes de que continúe su tramitación en la Comisión de Economía.
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