La informalidad laboral sigue instalada en el mercado del trabajo chileno. Un estudio de Eurofirms Group reveló que la tasa de ocupación informal se mantuvo sobre el 26% entre 2023 y 2025, sin grandes variaciones pese a la recuperación del empleo.
El reporte, titulado 'Trabajo en la sombra: la carga laboral no reconocida', combinó datos de percepción con cifras de la Encuesta Nacional de Empleo y concluyó que este fenómeno responde tanto a necesidades económicas como a la falta de oportunidades laborales formales.
TE PUEDE INTERESAR: Burnout laboral en Chile: menos estrés, pero mayor impacto emocional
Según el estudio, un 40,6% tomaría un trabajo informal si este ofreciera al menos un 20% más de ingresos. Además, un 39% aseguró que lo haría ante la falta de alternativas laborales.
La flexibilidad también apareció como un factor relevante. El 30,4% de los encuestados afirmó que aceptaría un empleo informal para compatibilizar mejor su vida laboral y personal, tendencia que aparece con más fuerza entre mujeres.
“Un 40,6% de las personas estaría dispuesto a aceptar un empleo informal si ofreciera al menos un 20% más de ingresos. Eso muestra que muchas veces la decisión pasa por comparar salario, estabilidad y oportunidades disponibles”, explicó Vanesa Rosales, Staffing Leader de Eurofirms Group.
Mujeres registran mayor informalidad que los hombres
El análisis también mostró diferencias entre regiones. La Araucanía registró la mayor tasa de informalidad del país con un 34,7%, seguida por Maule con 33,5% y Arica y Parinacota con 32,4%.
En el otro extremo, Antofagasta marcó un 20%, mientras que la Región Metropolitana llegó a 23,4%, cifras asociadas a diferencias en la estructura productiva y el acceso al empleo.
Por sectores, servicios, comercio, agricultura y construcción concentraron los niveles más altos, mientras que las industrias más reguladas presentaron menores tasas.
El informe además detectó una brecha de género. Las mujeres registraron niveles de informalidad entre tres y cuatro puntos porcentuales superiores a los hombres, debido a factores como responsabilidades de cuidado y trayectorias laborales más interrumpidas.
Otro dato mostró que más de la mitad de las personas aceptaría un empleo informal de manera temporal mientras encuentra uno formal, lo que refuerza la idea de que muchas veces este tipo de trabajo funciona como una alternativa transitoria.
Rosales afirmó que los resultados muestran que el mercado laboral todavía no logra generar suficientes oportunidades formales. “Para revertir esta tendencia, se necesitan soluciones que consideren tanto la estructura productiva como las condiciones reales de acceso al empleo”, señaló.
Debe estar conectado para enviar un comentario.