Falabella Retail, en colaboración con ComunidadMujer, comenzó el proceso de implementación de la Norma chilena 3262 “Sistema de Gestión en Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal”.
Según informó la compañía en un comunicado, en esta primera etapa, la implementación incluye las oficinas centrales y cinco tiendas de la Región Metropolitana (Los Dominicos, Parque Arauco, Costanera Center, Ahumada y Plaza Vespucio).
Desde la mutitienda afirmaron que la decisión de adoptar la Norma chilena 3262 forma parte del compromiso de Falabella Retail con la diversidad, equidad e inclusión en el ámbito de género, especialmente con las mujeres, quienes representan el 64% de su fuerza laboral y también constituyen el grupo mayoritario de sus clientes. La compañía suscribió el compromiso de implementar la Norma en junio de 2022, con el objetivo de obtener la certificación y el Sello Iguala-Conciliación, otorgado por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG).
ComunidadMujer, una organización experta en la materia, asesorará y orientará a Falabella Retail en el proceso de diseño e implementación del sistema de gestión que sustenta la Norma. De esta manera, se proporcionará a la compañía un marco de comprensión, indicadores y metas que permitirán seguir una ruta de avance progresivo y sostenido hacia la igualdad de género.
Tomás Platovsky, gerente general de Falabella Retail en Chile, señaló que “estamos comprometidos en promover la equidad de género. Nuestro foco de negocio es la mujer, por lo mismo, tenemos un gran compromiso y responsabilidad por liderar iniciativas con enfoque de género hacia nuestra comunidad, y especialmente, hacia nuestras colaboradoras”.
El ejecutivo agregó que “nos enorgullece avanzar en esta implementación y así convertirnos en la primera tienda por departamento del país en firmar el compromiso para implementar la norma y avanzar en el propósito de obtener el Sello Iguala”.
Esta iniciativa forma parte de Arriba Mujeres, un programa de Falabella Retail que impulsa acciones para potenciar el empoderamiento femenino y la equidad de género. Durante el evento de inicio del proceso, Alejandra Sepúlveda, presidenta ejecutiva de ComunidadMujer, destacó la importancia de la equidad de género como valor estratégico.
“Las organizaciones tienen, entonces, importantes oportunidades y desafíos para impulsar estrategias integrales de gestión de la equidad de género y estrategias de acompañamiento al empoderamiento y desarrollo de carrera de las mujeres. Por eso felicitamos el camino comprometido que ha tomado Falabella Retail, que acompañaremos con convicción durante todo el proceso”, dijo Sepúlveda.
La Norma 3262, actualizada en su versión 2021, lleva una década de vigencia y tiene como objetivo cerrar las brechas de género, eliminar prácticas inequitativas y discriminatorias y promover la igualdad de oportunidades, derechos y responsabilidades entre hombres y mujeres en el trabajo, y en el ámbito de la vida familiar y del cuidado.
