El Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC) presentó el nuevo modelo que centralizará la recuperación de cotizaciones previsionales impagas, iniciativa incorporada por la Reforma Previsional.
La herramienta coordinará el trabajo de distintas instituciones para fortalecer la protección de los ahorros previsionales de los trabajadores y optimizar los procesos de cobranza.
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Hasta ahora, cada administradora realizaba por separado las gestiones de cobranza cuando un empleador registraba deudas previsionales. Con el nuevo esquema, esas acciones pasarán a coordinarse bajo un modelo único, con el objetivo de hacer el proceso más eficiente y trazable.
"Este sistema permite proteger mejor los ahorros previsionales de las personas. El SUCC representa precisamente el esfuerzo por fortalecer la seguridad social mediante una mejor coordinación entre las instituciones y recuperar recursos que pertenecen a las y los trabajadores y que impactan directamente en sus futuras pensiones", señaló Elisa Cabezón, subsecretaria de Previsión Social.
Como parte de este nuevo modelo, desde el 1 de junio, la Tesorería General de la República (TGR) asumió la etapa de cobranza prejudicial contemplada en la reforma, contactando a empleadores con deudas previsionales para facilitar su regularización antes de una eventual acción judicial.
Según explicó el tesorero general, Hernán Nobizelli, "el objetivo fundamental de esta nueva función que desarrolla Tesorería es contribuir a que las personas y empresas que adeudan cotizaciones previsionales regularicen esta situación, para que, en el futuro, las y los trabajadores tengan mejores pensiones".
Por su parte, el gerente general de SUCC S.A., Nicolás Pizarro, agregó que "con el SUCC estamos pasando de un sistema donde distintas instituciones realizaban gestiones por separado a uno en que trabajamos coordinadamente para recuperar las cotizaciones previsionales impagas. Eso permitirá una gestión más eficiente y un mejor resguardo de recursos que pertenecen a las y los trabajadores".
Cabe destacar que el SUCC no modifica las obligaciones de trabajadores ni empleadores, tampoco cambia el monto de las cotizaciones, sino que reorganiza la coordinación institucional para recuperar de forma más eficiente los recursos adeudados.
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