¿Para qué reunió ICARE a 180 jóvenes de todo Chile?

Chócale en Punta de Tralca Más de 180 jóvenes de todas las regiones de Chile dejaron por un fin de semana sus ciudades y universidades para discutir, en conjunto, una pregunta que suele estar presente en el debate de autoridades, académicos y empresarios: ¿qué necesita Chile para crecer y qué responsabilidad tendrá su generación en ese proceso?

La conversación se desarrolló el pasado fin de semana en el balneario de Punta de Tralca, en la comuna de El Quisco. Ahí, estudiantes de 40 universidades, institutos profesionales y centros de formación técnica participaron en el primer encuentro 'ICARE Joven', organizado por ICARE, Inacap y la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI).

Los participantes fueron seleccionados por sus respectivas instituciones de educación superior, que consideraron su rendimiento académico y las experiencias de liderazgo desarrolladas en sus comunidades.

Durante el encuentro, los jóvenes pusieron en común sus experiencias para discutir problemas que, en los próximos años, enfrentarán desde sus profesiones, organizaciones y territorios.

“Durante muchos años hemos sido, yo creo que exitosamente, un punto de encuentro entre las empresas, el Estado, la sociedad civil y la academia. Pero habíamos dejado fuera a los jóvenes, que son los líderes del futuro, los que construyen el futuro", sostuvo Renzo Corona, presidente de ICARE.

"Es un anhelo que venía de ICARE hace muchos años y haberlo materializado, para todos los que formamos parte, es un sueño fabuloso”, agregó.

Distintas dimensiones del liderazgo

Gustavo Zerbino, uno de los integrantes de la Sociedad de la Nieve, fue el encargado de abrir el encuentro con una charla sobre su experiencia al quedar varado en medio de la Cordillera de los Andes junto con sus compañeros y los aprendizajes que dejó esa vivencia.

En este contexto, Lucas Palacios, rector de INACAP, llevó la reflexión hacia los desafíos que enfrentarán los jóvenes en el futuro y puso el foco en la disposición a actuar, incluso cuando existe la posibilidad de equivocarse.

“No hay que tenerle temor al error. El problema no es equivocarse, el problema es no atreverse a equivocarse. Y en el caso de ustedes, que son líderes, se van a equivocar muchas veces. Los líderes van adelante sabiendo que ese camino, que ese trayecto, que ese recorrido significa muchos tropezones. Y la realidad es sí tenemos la fuerza para pararnos una y otra vez”, afirmó Palacios.

Por su parte, Francisco Covarrubias, rector de la UAI, agregó otra dimensión a la conversación: la responsabilidad social que acompaña a los proyectos individuales.

“Queremos mejorar, queremos prosperar, queremos emprender, queremos cumplir nuestros sueños. Pero no podemos olvidar un segundo mandato: aquí vamos, de alguna manera, también a mejorar la polis. Vamos a mejorar el país. Entonces, no podemos perder nunca de vista estas dos cosas”, sostuvo.

Seis desafíos para pensar el crecimiento

Durante la segunda jornada, las reflexiones dieron paso al trabajo en equipo. Los participantes fueron divididos en grupos para responder a seis desafíos planteados por las empresas patrocinadoras y elaborar propuestas junto a sus pares.

Así, cada organización puso su cuota de contenido: Empresas Copec invitó a reflexionar sobre las condiciones necesarias para desarrollar el talento y vincular los proyectos de vida con el crecimiento del país. Entel planteó cómo recuperar la confianza y fortalecer la colaboración, mientras la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS) puso el foco en la relación entre productividad y bienestar.

Por su parte, Nestlé abordó las condiciones que necesitan los jóvenes para construir trayectorias laborales significativas. PwC llevó la discusión hacia las transformaciones del empleo y la innovación dentro de las organizaciones, mientras Agrosuper preguntó cómo fortalecer las oportunidades de las regiones y avanzar hacia un crecimiento sostenible.

Aunque los desafíos abordaron temas distintos, todos pusieron a los jóvenes frente a problemas que deberán enfrentar desde sus futuras profesiones y comunidades. Belén Pérez, estudiante de Ingeniería Comercial y consejera superior de la Universidad de La Serena, destacó precisamente el intercambio con estudiantes de otras instituciones.

“Ha abierto mucho más mi mente. Estoy rompiendo con muchos prejuicios que yo tenía acerca de quizás el tipo de personas que participan dentro de estas actividades. Entonces, que una universidad estatal pueda participar dentro de estas oportunidades siento que es valioso y he aprendido mucho de mis compañeros, de personas de mi edad”, señaló.

Asimismo, para Javiera García, estudiante de Psicología de la Universidad de Los Lagos en Osorno, el encuentro también dejó el desafío de trasladar estas conversaciones a los espacios de cada integrante.

“Me he llevado muy gratas sorpresas, muchos aprendizajes. Hemos aprendido mucho sobre progresar, de crecer, pero de ser auténticos y de nunca olvidarnos de que somos una comunidad, que todos estamos con todos. Hemos aprendido mucho y de verdad estamos muy motivados a dejar una huella en nuestras comunidades”, relató.