Desde agosto, la cotización previsional total subirá a 13,5% mensual, tras el aumento del aporte adicional de cargo del empleador de 1% a 3,5% de la remuneración imponible. El cambio corresponde a la segunda etapa de la reforma a las pensiones y regirá hasta julio de 2027.
El alza la asume íntegramente el empleador, por lo que el trabajador mantiene su mismo sueldo líquido.
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La cotización previsional total combina el 10% que aporta el trabajador y el 3,5% que paga el empleador. Para una remuneración imponible de $1.000.000, ese monto aumenta de $10.000 a $35.000 mensuales.
Ese porcentaje seguirá aumentando de forma escalonada hasta llegar a 8,5% en los próximos años. Con ello, la cotización total alcanzará 18,5% en agosto de 2033.
"Lo relevante es que la Reforma Previsional avanza según el calendario establecido por la ley y contempla un incremento gradual de la cotización para fortalecer el ahorro previsional y los nuevos beneficios que incorpora el sistema", señaló el gerente de Comunicaciones de la Asociación de AFP, Nicolás Paut.
Cómo se reparte el nuevo aporte
El destino del 3,5% se divide en tres partes:
- 0,1% va a la cuenta de capitalización individual de cada trabajador en su AFP.
- 0,9% financia la nueva Cotización con Rentabilidad Protegida.
- 2,5% se destina a la Compensación por Expectativas de Vida y al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS).
Parte de ese porcentaje financia el SIS, que hoy ya pagan los empleadores. La novedad es que ese aporte pasa a integrar el Seguro Social y lo recaudará el Instituto de Previsión Social (IPS) para el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP).
¿Qué viene ahora con la reforma previsional?
El siguiente hito de la reforma es el Régimen de Inversión, el conjunto de reglas que definirá la forma en que las AFP invertirán los ahorros previsionales. Su propuesta está en consulta pública hasta el 31 de julio y la versión definitiva debe publicarse a más tardar el 1 de septiembre.
El nuevo régimen reemplaza los actuales cinco multifondos (A, B, C, D y E) por diez Fondos Generacionales, que comenzarán a operar en abril de 2027.
Cada persona quedará asignada a un fondo según su año de nacimiento, y será el propio fondo el que ajuste su estrategia de inversión: más crecimiento durante la etapa activa y mayor protección al acercarse la jubilación.
