El pasado 1 de junio entró en vigencia el Sistema Único de Cobranza de Cotizaciones (SUCC), marcando un cambio en la forma en que se gestionan las deudas previsionales de los empleadores con sus trabajadores.
Así, el SUCC asume la tarea de centralizar la cobranza de las deudas previsionales, buscando hacer más eficiente tanto la etapa prejudicial como judicial del proceso. Cabe destacar que la iniciativa forma parte de los cambios introducidos por la reforma previsional.
El mecanismo comenzará con la detección de cotizaciones impagas por parte de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y el Instituto de Previsión Social (IPS). Posteriormente, esas deudas se incorporarán a una plataforma única administrada por el SUCC.
Luego, la Tesorería General de la República (TGR) realizará el cobro prejudicial al empleador, comunicándole la existencia de la deuda y otorgándole la posibilidad de regularizarla antes de llegar a tribunales.
En esta etapa, si el empleador no paga, el proceso avanzará a tribunales con competencia laboral y previsional para continuar con la cobranza judicial. Una vez que se concrete el pago, los recursos se abonarán en la cuenta previsional del trabajador afectado.
Además, a partir del 1 de febrero de 2027, la entidad también administrará la cobranza judicial conjunta de todas las AFP y del Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAAP).
