El panorama laboral actual muestra una marcada preferencia por las habilidades blandas sobre las técnicas como las más buscadas y demandadas por los reclutadores chilenos.
Según el reciente estudio “Habilidades más buscadas” de Laborum, el 55% de los especialistas en Recursos Humanos (HR) en Chile resaltó la importancia del trabajo en equipo. Luego, aparece la empatía (41%) y la capacidad de resolución de problemas (40%) como las competencias sociales más valoradas y escasas al momento de seleccionar talentos.
Por otro lado, en cuanto a habilidades técnicas o “hard skills”, se destaca el manejo de software y programas informáticos (63%). Le siguen el manejo de nuevas tecnologías (57%) y las competencias técnicas especializadas (42%). Esta perspectiva revela un mercado laboral en constante evolución, donde las capacidades técnicas se complementan con la necesidad de fomentar un buen clima laboral y una mayor adaptabilidad ante los desafíos del futuro.
La investigación, que tomó en cuenta la opinión de 787 especialistas en HR de Latinoamérica, incluidos 157 de Chile, evidencia una inclinación del 80% por las habilidades blandas en contraposición al 20% que valora más las hard skills.
“El mercado laboral está siempre en movimiento y los resultados de este estudio dan cuenta de aquello. Las habilidades blandas surgen como las más buscadas y también las más difíciles de encontrar en los candidatos”, explica Diego Tala, gerente comercial de Laborum.
Las habilidades blandas: lo más buscado y demandado por los reclutadores
El estudio también revela que durante el período de prueba laboral es cuando el 67% de los especialistas en recursos humanos de nuestro país evalúa principalmente si el talento posee las habilidades blandas requeridas.
Esto, en contraste con el 33% que determina esto durante la entrevista laboral. Esto subraya la importancia de las soft skills en la práctica, más allá de lo que pueda transmitirse en un currículum o en una entrevista. Así al menos lo plantea este estudio sobre las habilidades más demandadas de Laborum.
En términos de desarrollo profesional, las personas entre 31 y 40 años se destacan por tener las mejores aptitudes tanto blandas como duras, seguidas por el grupo de 41 a 50 años. Esto podría sugerir que la experiencia laboral juega un papel clave en el perfeccionamiento de estas competencias.
Para abordar la brecha existente en habilidades se siguen diversas estrategias. El 57% de los expertos en reclutamiento indica que sus organizaciones implementan estrategias para mejorar las capacidades de sus empleados.
Por ejemplo, para habilidades duras, el 67% opta por incorporar programas de capacitación. Otro 30% se inclina por la rotación de tareas y proyectos, y el 29% plataformas de aprendizaje.
En el caso de las habilidades técnicas, el 67% prefiere incorporar programas de capacitación. Mientras, para fomentar las habilidades blandas, el 45% implementa talleres de desarrollo personal, el 36% promueve la diversidad y la inclusión, y el 29% opta por coaching y mentorías.
Esta tendencia de valorar, demandar y buscar más las habilidades blandas sobre las técnicas resalta un cambio trascendental en la cultura laboral. En ese sentido, la capacidad de trabajar en equipo, la empatía y la resolución de problemas son vistas como claves para el éxito en un entorno de trabajo cada vez más colaborativo y tecnológicamente avanzado.
El trabajo en equipo, lo más requerido
Según el estudio “Habilidades más buscadas” de Laborum, el 55% de los especialistas en Recursos Humanos (HR) destaca el trabajo en equipo como una de las habilidades blandas más buscadas y que se encuentran con menos frecuencia en los talentos.
En segundo y tercer lugar, señalan la empatía con el 41%; y capacidad de resolución de
problemas con un 40%.
El estudio “Habilidades más buscadas” de Laborum contó con la participación de 787 especialistas en reclutamiento y recursos humanos de la región. Fueron 229 de Argentina, 157 de Chile, 143 de Ecuador, 93 de Panamá y 165 de Perú los que formaron parte de esta investigación. Su objetivo era conocer cuáles son las habilidades duras y blandas más demandadas y buscadas del mercado laboral.
