El Subsidio Maternal es un beneficio del Estado que entrega ayuda monetaria a las mujeres embarazadas y padres en reemplazo de la renta de su trabajo. Este subsidio apunta a las personas que tienen derecho a licencia médica a partir del quinto mes de gestación.
El beneficio está garantizado para gestantes que pertenezcan al 60% de familias de menores recursos del país de acuerdo al Registro Social de Hogares.
Las personas que pueden optar a este beneficios son las personas con:
- Prenatal y prenatal suplementario
- Postnatal y postnatal prolongado
- Postnatal parental
- Permiso por enfermedad grave del niño menor de un año
Los trabajadores dependientes deben gestionar su licencia médica, digital o en papel, a través de su empleador para optar al Subsidio Maternal. Mientras que los trabajadores independientes tienen que hacerlo directamente con su Isapre o en el COMPIN, en caso de estar afiliado a Fonasa.
Para realizar el trámite se debe ir a la municipalidad correspondiente con su cédula de identidad, certificado de residencia, certificado de embarazo y licencia médica.
¿Cuáles son los requisitos para postular?
Los requisitos para ser beneficiarios del Subsidio Maternal son diferentes para los trabajadores dependientes e independientes.
Dependientes, del sector privado o público:
- Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
- Tres meses de cotizaciones (90 días) dentro de los seis meses anteriores a la fecha de inicio de la licencia médica.
- Contrato de trabajo vigente
Dependientes, con contratos por día, turnos o jornadas:
- Seis meses de afiliación previsional (AFP) antes del día de inicio de la licencia.
- 30 días de cotizaciones (continuas o discontinuas) dentro de los 180 días anteriores al inicio de la licencia médica.
- Contrato de trabajo vigente
Independientes voluntarias:
- 12 meses de afiliación previsional (AFP) anteriores al mes en que se inicia la licencia
- Seis meses de cotizaciones continuas o discontinuas dentro del período de 12 meses de afiliación previsional anterior al mes en que se comenzó la licencia
- Al día el pago de sus cotizaciones, es decir, pagaron la cotización correspondiente al mes anterior a aquel en que se empiece la licencia médica
En el caso de las trabajadoras independientes voluntarias, deben acreditar que las actividades generan ingresos mediante documentos, como el pago de IVA. En caso de que la actividad no tenga obligaciones tributarias, debe presentar una declaración jurada de personas a las que se les prestó el servicio.
Para trabajadoras independientes obligadas a cotizar:
- Deben acreditar esta calidad presentando el comprobante de pago de sus cotizaciones ante el Servicio de Impuestos Internos (SII).
¿Cómo se paga este beneficio?
El Subsidio Maternal es pagado por día y es diferente según la extensión de la licencia:
- Menor o igual a 10 días: Se paga desde el cuarto día de licencia
- Mayor a 10 días: Se paga desde el primer día de licencia
El monto del beneficio no será menor a la trigésima parte del 50% del ingreso mínimo para fines no remuneracionales, el cual desde mayo es de $283.619. Es decir, la trigésima parte de la mitad de ese monto es $4.726.
