El empleo en el segmento de personas entre 18 y 34 años registró la pérdida de cerca de 95 mil puestos de trabajo en el último año, según la edición de julio del Barómetro Laboral y Previsional, elaborado por el Centro de Investigación Empresa y Sociedad (CIES) de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad del Desarrollo (UDD) y la Asociación de AFP (AAFP).
Las cifras del trimestre móvil abril-junio muestran que los ocupados en este grupo cayeron 3,3%. La baja se mantiene de forma ininterrumpida desde hace un año y medio.
Tres de cada cuatro empleos perdidos en el segmento joven corresponden a puestos formales, en una etapa en que estas personas inician su ahorro previsional, destaca el informe.
“La destrucción de puestos de trabajo en este grupo debe ser motivo de alerta, especialmente porque la gran mayoría corresponde a empleos formales. Para los jóvenes, esta es una etapa fundamental en la construcción de su futuro económico y su pensión. No contar con un empleo formal hoy significa perder valiosos años de ahorro previsional y de retornos que son irrecuperables”, afirmó Roberto Fuentes, gerente de Estudios de la AAFP.
La informalidad sostiene el crecimiento total
A nivel nacional, el total de ocupados creció 0,9% anual, avance impulsado exclusivamente por el empleo informal. El empleo formal acumula su cuarto trimestre móvil consecutivo de retrocesos.
“No sólo el crecimiento sigue bajo el 1% anual, sino que además continúa la destrucción de empleos formales y la informalidad se sitúa como principal protagonista del crecimiento”, señaló Daniela Leitch, investigadora del CIES de la FEN UDD.
Sobre la caída en el empleo joven, la experta la calificó como “especialmente preocupante” y advirtió que para este grupo “urgen medidas que fomenten la contratación de jóvenes y se orienten a capacitar bien a las nuevas generaciones para así facilitar su inserción en el mercado laboral”.
El reporte plantea la necesidad de enfocar los esfuerzos públicos y privados en la recuperación del empleo formal, tanto para las condiciones actuales de los trabajadores como para su seguridad social y sus ingresos futuros.
