La falta de experiencia continúa siendo el principal obstáculo para que los jóvenes encuentren trabajo en Chile.
Así lo reveló la segunda edición del estudio 'Empleo Joven en Chile 2026', elaborado por Cadem y Arcos Dorados Chile. Según la investigación, un 64% de quienes buscan empleo identificó este factor como la principal dificultad para ingresar al mercado laboral.
Del total de encuestados, un 67% se encontraba buscando trabajo y un 33% estaba trabajando.
Entre quienes buscaban empleo, la falta de respuesta de las empresas (47%), la escasez de ofertas laborales (39%), la falta de contactos (37%) y los altos requisitos exigidos por las empresas (36%) también aparecieron entre las principales barreras.
La investigación consideró a 300 hombres y mujeres de entre 18 y 25 años, pertenecientes a los segmentos socioeconómicos C2, C3 y D de todo Chile, que se encontraban buscando su primer empleo o llevaban hasta dos años trabajando.
Contrato y estabilidad pesan al elegir un trabajo
El empleo formal apareció como uno de los aspectos más valorados por los jóvenes.
Al enfrentar dos ofertas hipotéticas, un 82% escogió un empleo con contrato indefinido, sueldo líquido mensual de $450.000, beneficios básicos y posibilidad de hacer carrera, frente a un 18% que optó por uno sin contrato, con un sueldo de $550.000, pero sin beneficios ni estabilidad.
Al preguntar por los aspectos más importantes al elegir un empleo, un 72% destacó contar con contrato de trabajo y un 71% un sueldo justo. Luego siguieron la estabilidad laboral, con 66%; un buen ambiente laboral, con 65%; y contar con jefaturas que apoyen y valoren a los trabajadores, con 61%.
Además, un 86% estuvo de acuerdo con que el contrato entrega seguridad y tranquilidad, mientras que un 55% consideró más importante tener un empleo estable que uno bien pagado, pero temporal.
“Los jóvenes están redefiniendo sus expectativas respecto del trabajo y comprender esas transformaciones es clave para la toma de decisiones. Este estudio entrega evidencia que contribuye a una conversación informada sobre uno de los principales desafíos del mercado laboral actual”, señaló Roberto Izikson, gerente general de Cadem.
Primer empleo: Aprender, ganar independencia y ayudar en casa
Según la investigación, un 78% estuvo de acuerdo con que su primer trabajo representa una instancia para aprender más que para quedarse, mientras que un 79% indicó que espera que esa experiencia le permita desarrollarse profesionalmente.
Entre las principales motivaciones para trabajar destacaron compatibilizar estudios y empleo (53%), tener ingresos propios y depender menos de otras personas (47%) y ayudar económicamente a la familia (38%).
En la búsqueda de empleo, los portales laborales fueron el canal más utilizado (67%), seguidos por los sitios web de las empresas (56%) y los contactos o conocidos (54%). Asimismo, un 68% afirmó que le gustaría incorporarse a una empresa donde pueda desarrollar una carrera a largo plazo.
El estudio también indicó que un 89% considera positivo que una empresa se presente como una organización que entrega oportunidades laborales a jóvenes.
Entre quienes actualmente trabajan, un 51% declaró estar satisfecho con su empleo, cifra superior al 38% registrado en la medición de 2023.
“Como uno de los principales generadores de primer empleo formal en Chile y América Latina, creemos que las empresas tenemos la oportunidad de abrir puertas para que más jóvenes puedan desarrollar su potencial. Este estudio busca aportar evidencia para comprender mejor sus expectativas y contribuir a una conversación que hoy resulta especialmente relevante para el país”, señaló Pablo Díaz, director general de Arcos Dorados Chile.
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