La tasa de desocupación alcanzó un 8,7% a nivel nacional en el trimestre móvil mayo-julio, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). En este escenario, la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) entregó recomendaciones para quienes necesiten tramitar el Seguro de Cesantía.
El beneficio puede ser solicitado por personas que hayan terminado su relación laboral, se encuentren cesantes y cumplan con los requisitos establecidos por la ley.
La Administradora de Fondos de Cesantía recomendó realizar el trámite a través de su plataforma digital, donde se puede ingresar con RUT y Clave Única o bien con la clave AFC.
Una vez dentro, el afiliado debe seleccionar la opción “Cobrar Seguro de Cesantía” y seguir los pasos indicados. Es fundamental contar con la cédula de identidad vigente para completar la gestión.
Importancia del finiquito y otros documentos
Para acreditar el término de la relación laboral, uno de los documentos más utilizados es el finiquito. Este debe estar firmado y ratificado ante un notario público o ministro de fe.
La institución recordó que existen otras 15 alternativas de documentos de término que pueden presentarse, incluyendo carta de renuncia, carta de despido o acuerdo mutuo, dependiendo de la causal que dio fin al contrato.
Al momento de completar la solicitud, la información ingresada debe coincidir con lo señalado en el documento presentado. El nombre del empleador, la fecha de cese, la causal de término y la dirección del lugar de trabajo deben ser exactamente los mismos.
El trámite solo puede realizarse a partir del día siguiente al término de la relación laboral, es decir, cuando la persona ya se encuentra cesante.
Trámite presencial en sucursales
Si bien la principal recomendación es gestionar la solicitud en línea, los afiliados también pueden acudir a cualquiera de las 53 sucursales de AFC a lo largo del país.
Para ello se sugiere reservar hora previamente en el sitio web y presentar la cédula de identidad vigente junto al finiquito original u otro documento que acredite el término del contrato.
En un contexto de mayor desocupación, la entidad llamó a los trabajadores a informarse y cumplir con los requisitos para acceder a este beneficio de apoyo económico.
