Con amplia mayoría, el Senado aprobó este lunes la reforma previsional impulsada por el Gobierno del Presidente Gabriel Boric. El proyecto, que recibió 40 votos a favor y 7 en contra, será analizado este miércoles por la Cámara de Diputados en su tercer trámite constitucional.
Durante la sesión, los senadores votaron en particular 14 puntos claves del proyecto, incluyendo la nueva cotización del empleador, el Seguro Social, el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) y la licitación del stock de afiliados. Todas las propuestas fueron aprobadas.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, señaló que “estamos concentrados en honrar este acuerdo, que es un paso significativo. Como hemos señalado en otras ocasiones, es un avance importante para el país. Y no solo por el tema de pensiones, sino porque quienes estamos en política logramos ponernos de acuerdo en los temas que a la ciudadanía más le interesan
Por su parte, el ministro de Hacienda, Mario Marcel, también valoró el consenso alcanzado. “Creo que este es el momento de darle una señal poderosa al país de que fuimos capaces de ponernos de acuerdo en una reforma sustantiva. Con todo ese trabajo, le podemos decir a los pensionados de hoy y de mañana que hay una respuesta del Estado, del sistema político y de Chile a sus necesidades”, aseguró.
Avances del proyecto de Reforma de Pensiones
La reforma previsional establece un Seguro Social que otorgará dos beneficios principales: el Beneficio por Año Cotizado y la Compensación a Mujeres, destinada a equilibrar las pensiones de hombres y mujeres ante la mayor expectativa de vida femenina.
Además, se propone una cotización adicional de 7% a cargo del empleador, que se sumará al actual 1,5% del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), totalizando un aporte de 8,5%. De este total, el 4,5% se destinará a la capitalización individual y el 4% restante al Seguro Social.
El proyecto también contempla un alza gradual de la Pensión Garantizada Universal (PGU) a $250.000, alcanzando inicialmente a mayores de 82 años y luego ampliándose a otros rangos etarios en un plazo de 30 meses.
En cuanto a la regulación de las AFP, la iniciativa introduce licitaciones del stock de afiliados para fomentar la competencia y reducir comisiones. Estas licitaciones, a realizarse cada dos años, adjudicarán al 10% de los afiliados actuales al oferente con menor comisión.
Un largo proceso legislativo
El estudio de esta reforma comenzó en marzo de 2024, tras ser despachada en su primer trámite por la Cámara de Diputados. Durante meses, la Comisión de Trabajo del Senado trabajó en conjunto con el Ejecutivo y parlamentarios de distintos sectores para acordar prioridades y metodología.
En enero de 2025, el Gobierno ingresó indicaciones fruto de varios acuerdos, como el funcionamiento del FAPP, el sistema de cobranza previsional y los fondos generacionales, que reemplazarán a los multifondos para optimizar rentabilidad y reducir los riesgos, sobre todo pensando en quienes están próximos a jubilar.
Entre los puntos de acuerdo de las enmiendas se encuentra la obligación del empleador de cubrir el 2,5% adicional de cotización durante licencias médicas, y el aporte del 6% restante por parte de los prestadores de salud.
El tercer trámite en la Cámara de Diputados será clave para la aprobación final del proyecto, considerando que el gobierno busca evitar algún tropiezo que lleve la iniciativa a Comisión Mixta, lo que podría extender los plazos de discusión del proyecto para marzo.
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