El sueldo mínimo en Chile experimentará un aumento significativo luego de que el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) alcanzaran un acuerdo para incrementar el ingreso mínimo mensual a $500.000 en julio de 2024. Este aumento se llevará a cabo de forma gradual y se espera que sea aprobado antes del 1 de mayo de 2023.
El proyecto de ley propuesto contempla un incremento del sueldo mínimo desde los actuales $410.000 a $440.000 el 1 de mayo de 2023. Luego, a $460.000 el 1 de septiembre de 2023; y, finalmente, a $500.000 el 1 de julio de 2024. Posterior a esa fecha, se acordó efectuar un reajuste automático del ingreso mínimo mensual conforme al Índice de Precios al Consumidor (IPC) registrado entre julio y diciembre de 2024, el que se concretará en enero de 2025.
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Además, si el IPC acumulado durante 2023 supera el 6%, se realizará un alza previa de $10.000 el 1 de enero de 2024. De este modo, el salario mínimo en Chile quedaría en $470.000 en dicha fecha, para luego continuar con la gradualidad determinada por las autoridades.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, destacó el compromiso del Programa de Gobierno del Presidente Gabriel Boric para avanzar hacia un salario mínimo de $500.000 durante su mandato. “Lo que hoy día se ha hecho es anticipar un año el cumplimiento de dicho compromiso. ¿Por qué razón? Vivimos un período de ajuste económico importante, con altas tasas de inflación, debiendo los trabajadores soportar directamente la pérdida de poder adquisitivo”, aseguró Jara.
Habrá apoyo para las pymes ante aumento del sueldo mínimo en Chile
El ministro de Hacienda, Mario Marcel, resaltó la voluntad de diálogo y búsqueda de acuerdos durante el proceso de negociación con la CUT. Explicó que se están llevando a cabo conversaciones con las pymes para apoyarlas en la absorción del costo del incremento del sueldo mínimo.
“En el caso de las pymes vamos a contemplar una ayuda para que puedan absorber el costo del incremento del ingreso mínimo, tal como ocurrió el año pasado. Esto lo va a trabajar el Ministerio de Economía con las organizaciones del sector”, anticipó el ministro.
En el acuerdo también se incluye el reajuste de los tramos de la Asignación Familiar, aumentando el número de trabajadores que perciben este beneficio, así como otros componentes que impactan en los beneficios sociales. Entre ellos está el aumento de la Asignación Familiar y el Bolsillo Familiar Electrónico.
El presidente de la CUT, David Acuña, expresó su satisfacción por el avance en el sueldo mínimo de $500.000 en Chile para 2024. El dirigente destacó la importancia del diálogo social para lograr acuerdos que beneficien a los trabajadores y contribuyan a mejorar su bienestar.
“El salario mínimo es una ayuda concreta y este acuerdo lo trabajamos con responsabilidad. Por eso creemos que la gradualidad cumple al mismo tiempo con mantener estable nuestra economía y mejorar la vida de los trabajadores”, aseguró el titular de la CUT.
