Chócale desde Madrid, España La presidenta ejecutiva de Banco Santander, Ana Botín, participó este lunes en una conversación en el ChileDay Madrid 2026, donde repasó el panorama económico global y las oportunidades de inversión que ve en Chile.
Consultada por el escenario internacional, Botín describió el momento actual con dos conceptos.
"A mí me gusta definir dónde estamos ahora como un mundo fragmentado y frágil. La fragmentación, porque hemos pasado de una economía basada en la eficiencia a una economía basada en la seguridad. Seguridad de las cadenas de suministro, seguridad físic, inversión en defensa, etc; y frágil, porque yo creo que el mayor riesgo que tenemos, la fragilidad que tenemos hoy en el mundo, es el bajo crecimiento", afirmó.
La ejecutiva se definió como "una optimista que está siempre preocupada" frente a los desafíos de la geopolítica y la inteligencia artificial.
Ana Botín destacó la fortaleza institucional de Chile
Sobre las condiciones que debería priorizar Chile para no quedar expuesto a la volatilidad geopolítica, Botín puso el acento en las instituciones.
"Hay una cuestión que siempre está sobre la mesa y que para mí es la más importante y una de las grandes fortalezas de Chile, que son sus instituciones (...) Chile ha demostrado que ha sido capaz de pasar por diferentes gobiernos y las instituciones han funcionado", sostuvo.
La ejecutiva también mencionó el potencial exportador de minerales críticos como el cobre y el litio, y planteó una oportunidad en el procesamiento local de esas materias primas. "Hay una gran oportunidad de añadir más valor a todos los minerales que ya existen hoy en Chile, con hacer más procesamiento local", indicó.
Respaldo a la agenda de simplificación regulatoria
Consultada por las reformas impulsadas por el gobierno para reducir trabas a la inversión, Botín se mostró favorable a avanzar en esa dirección.
"El exceso de regulación es un impuesto que pagan los ciudadanos, y por cierto los que menos tienen (...) Hay que encontrar una filosofía, hace falta regulación (...) pero hay que hacerlo de manera inteligente", explicó.
La ejecutiva también se refirió al formato de sucursales Work Café, desarrollado inicialmente en Chile hace una década y luego replicado en otros países del grupo. Según Botín, el mayor aprendizaje fue lo difícil que resulta escalar una innovación local a nivel global.
"Cuesta mucho escalar. Cuesta mucho desarrollar plataformas globales (...) porque es un tema de cultura. Y la cultura, al final, depende de las personas", señaló.
Botín cerró su intervención valorando la relación bilateral entre Chile y España, y el rol que puede jugar Santander como puente de inversión entre ambos continentes. "Nos vemos como un puente entre Europa y las Américas y entre Norte y Sudamérica", afirmó.
"Las mujeres estamos preparadas para hacer varias cosas a la vez"
Ana Botín también fue consultada sobre los aprendizajes de liderazgo tras años al mando de una organización global, y sobre su experiencia como mujer en un sector históricamente masculino.
La ejecutiva mencionó tres conceptos que han guiado su trayectoria: equilibrio, oportunidad y flexibilidad. "El equilibrio creo que es algo que, por supuesto, nunca llegas (...) ese equilibrio en la parte profesional, da resultados a corto plazo pero también cambiar el modelo y hacerlo sostenible, hacer cambios estructurales", explicó.
Sobre la oportunidad, Botín vinculó los buenos resultados a la planificación de largo plazo antes que al azar.
"Cuanto más trabajas, más suerte tienes. Siempre he creído que planear con tiempo, saber hacia dónde quieres ir (...) y estar preparado por si algo surge es muy importante", afirmó.
Consultada si existe una diferencia entre el liderazgo femenino y el masculino, Botín respondió con una observación personal. "A los hombres les cuesta mucho hacer más de una cosa a la vez. Las mujeres, por razones históricas, creo que estamos preparadas para hacer varias cosas a la vez", sostuvo.
La ejecutiva también valoró el trabajo de quienes optan por dedicarse al cuidado familiar. "Respeto mucho a muchas mujeres que deciden cuidar de su familia. Eso es un trabajo que debería estar compensado", sostuvo.
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