La reforma laboral sigue fuera de la agenda de crecimiento y, para Ignacio Briones, se ha transformado en “el elefante en la cristalería” que Chile evita tocar.
En conversación con Chócale, el exministro de Hacienda y excandidato presidencial sostuvo que el país necesita actualizar sus reglas de empleo para adaptarlas a las nuevas formas de trabajo y evitar que más personas queden fuera del mercado.
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A su juicio, mantener normas que no responden a los cambios tecnológicos ni a las expectativas de los trabajadores también genera precariedad.
“Creo en una reforma laboral que meta el tema de adaptabilidad, lo que no implica pensar en desprotección ni precarización. No hay peor precarización que estar sin pega, o estar informal, esos son empleos precarios en general”, afirmó tras impartir una charla en el encuentro ICARE Joven.
Así, aunque valoró las medidas contempladas en la Ley de Reconstrucción, orientadas a fomentar la inversión, Briones advirtió que esta es solo una primera piedra y que Chile deberá abordar otros cambios si pretende dejar atrás más de una década de bajo crecimiento.
Regulación que no conversa con el siglo XXI
El exministro de Hacienda sostuvo que los cambios tecnológicos y las nuevas expectativas de los jóvenes están cambiando la forma de trabajar, mientras la regulación no avanza al mismo ritmo.

“El mundo cambió, la tecnología cambió, estamos viendo la inteligencia artificial, la robótica, los propios jóvenes tienen aspiraciones de empleo que son más adaptables, con más flexibilidad horaria. El mundo se adapta y la regulación no se adapta y, como cualquier organismo, si no se adapta a su entorno, se muere”, sostuvo.
Para Briones, esta brecha se traduce en personas que quedan fuera del mercado o que deben recurrir a empleos informales. Por eso, llamó a diseñar reglas que respondan a la realidad del siglo XXI, sin dejar de proteger a los trabajadores.
El economista también pidió desideologizar el debate, cuestionando que algunos sectores de izquierda asocien automáticamente la adaptabilidad con precarización.
“Uno tiene que hacerse cargo del problema desideologizando los conceptos, identificando de manera común el problema, y viendo qué cosas son necesarias para poder resolverlo”, afirmó.
Asimismo, planteó que el debate debe partir de los problemas concretos que enfrentan quienes buscan empleo, en lugar de quedar atrapado en posiciones ideológicas.
"Una primera piedra"
Para el excandidato presidencial, Chile necesita recuperar un mayor dinamismo económico para ampliar las oportunidades laborales. El país acumula más de una década con un crecimiento en torno al 2%, un desempeño que calificó como mediocre.
“Los números del gobierno muestran que esta reforma agrega medio punto más de crecimiento, lo cual es harto. Pero el punto es que si queremos aspirar al 3,5% o 4%, tenemos que hacer otras cosas”, afirmó.

Entre esas tareas, el ejecutivo situó a la educación, que definió como una inversión pendiente para formar capital humano y ampliar las oportunidades. En particular, cuestionó que el debate siga concentrado en asuntos como la infraestructura o el sistema de admisión, mientras deja en segundo plano la calidad de los profesores, el currículum y lo que ocurre dentro de las salas de clases.
“Ese es el tipo de invitación que yo creo que hay que hacer si de verdad queremos tomarnos en serio el crecimiento, porque no hay nada peor respecto al crecimiento que los slogans”, planteó a Chócale.
Las oportunidades que Briones ve para Chile
Para Briones, el país no carece de sectores con potencial, sino de una hoja de ruta que permita desarrollarlos y conectarlos con las decisiones de inversión.
“Chile tiene oportunidades increíbles, no solo en su minería, que está con una demanda estructural muy grande por mucho tiempo, sino que en su turismo, que está poco explotado; somos ricos en energía, podemos atraer inversión en data center, entrenar nuevas capacidades”, indicó.
Al evaluar si Chile ya cuenta con una estrategia de largo plazo para aprovechar estas oportunidades, respondió: “No lo veo, no lo veo. Insisto, creo que la reforma que se hizo es muy importante, una primera piedra relevante, pero no estoy viendo que tengamos una mirada estratégica a 20 años”, concluyó.
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