Desempleo se mantiene en 9,4% y anota un alza de medio punto en un año

La tasa de desocupación llegó a 9,4% entre abril y junio de 2026, según el INE. Aunque la economía sumó ocupados en el último año, casi todo el empleo nuevo fue por cuenta propia o informal.
Foto: I. Municipalidad de Santiago

La tasa de desocupación en Chile se ubicó en 9,4% en el trimestre abril-junio de 2026, según la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del Instituto Nacional de Estadísticas (INE). La cifra aumentó 0,5 puntos porcentuales (pp.) en doce meses respecto al 8,9% de un año atrás e igualó el máximo de los últimos cinco años. En total, hay 980.270 personas desocupadas en el país.

El INE explicó que el alza se produjo "producto del alza de la fuerza de trabajo (1,5%), mayor a la presentada por las personas ocupadas (0,9%)". Es decir, entró más gente a buscar empleo que los puestos que la economía creó en el período.

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¿Cómo se mide el desempleo?

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  • En Chile, la tasa de desempleo sale de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), que se aplica todo el año en todas las regiones, a personas de 15 años o más. Con ella se clasifica a la población en tres grupos: ocupados, desocupados o fuera de la fuerza de trabajo.
  • La tasa de desempleo es el porcentaje de personas que buscan trabajo activamente y no lo encuentran, dentro del total que trabaja o quiere trabajar. Por eso, alguien sin empleo que no está buscando uno no cuenta como desocupado.

Aunque la ocupación creció 0,9% en el año, la composición cambió: el empleo nuevo estuvo liderado por trabajadores por cuenta propia (8,6%), mientras los asalariados formales cayeron 2,2%.

La informalidad se ubicó en 27,0%, un punto más que hace un año, y el promedio de horas trabajadas fue de 36,7 semanales. Por sexo, la desocupación femenina bajó 0,1 pp. y llegó a 10,4%. Por su parte, la masculina llegó a 8,7% elevándose un 0,1%.

Las personas desocupadas aumentaron 7,7% en doce meses, "incididas por quienes se encontraban cesantes (7,5%) y aquellas que buscan trabajo por primera vez (9,8%)", precisó el organismo. La tasa de participación se situó en 62,3% y la de ocupación en 56,4%.

Medida sin efectos estacionales, la desocupación fue de 9,3%, sin variación respecto del trimestre anterior. Por sectores, la ocupación creció en transporte, servicios administrativos y salud, y retrocedió en comunicaciones, minería y administración pública.

La situación en la Región Metropolitana

En la Región Metropolitana, la desocupación se estimó en 9,4% en el trimestre abril-junio, con un descenso de 0,1 pp en doce meses. A diferencia del dato nacional, la cifra regional bajó, tanto en el año como respecto del 9,8% del trimestre anterior. Las personas desocupadas se contrajeron 0,8%, incididas por quienes se encontraban cesantes. En total, hay 435.622 personas sin empleo en la región.

El comportamiento por sexo fue dispar: la desocupación femenina bajó a 10,0%, una caída de 0,7%, mientras la masculina subió a 8,9%, un alza de 0,3 pp. El aumento de la ocupación regional (0,9%) estuvo incidido por transporte (9,7%), industria manufacturera (6,1%) y comercio (2,9%).

Al igual que a nivel nacional, el empleo regional creció de la mano del trabajo por cuenta propia (14,3%) y de las personas empleadoras (29,3%), mientras la informalidad avanzó 0,8%, hasta 23,6%.

El Gobierno habla de "emergencia laboral"

El ministro del Trabajo, Tomás Rau, sostuvo que la cifra podría marcar un cambio de tendencia. "Esperamos que se haya llegado a un punto de inflexión, porque en el mes de junio tenemos información de que la economía volvió a crecer", afirmó. El indicador de actividad de junio al que aludió, el Índice Mensual de Actividad Económica (Imacec), será publicado por el Banco Central recién este lunes. Rau destacó la baja de 0,1% de la desocupación femenina y destacó que la juvenil retrocedió un punto, hasta 23,6%.

El ministro calificó la situación como una "emergencia laboral" y enumeró la agenda del Ejecutivo para enfrentar el desempleo: la ley de reconstrucción nacional, la agenda laboral y un subsidio a la contratación.

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