Banco de Chile realizó este jueves su Junta Anual Ordinaria de Accionistas, instancia en la que presentó los resultados de 2025, año en el que se registraron utilidades por $1.192.262 millones y un retorno sobre capital de 21,9%, lo que consolidó el desempeño de la entidad en un año marcado -en palabras de su presidente- por condiciones económicas aún desafiantes.
Durante la jornada, los accionistas aprobaron la distribución de dividendos equivalente al 84,7% de las utilidades del ejercicio, junto con la memoria, el balance general y los estados financieros del periodo. Asimismo, se concretó la renovación del directorio, reduciendo su tamaño de 11 a 9 integrantes titulares.
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Tras la junta, el presidente, Pedro Granifo y el gerente general del banco, Eduardo Ebensperger, se refirieron al contexto internacional y sus efectos en Chile. En particular, analizaron el impacto de la inflación, la incertidumbre externa y sus consecuencias sobre la actividad económica y el crédito.
En ese marco, Granifo planteó que el escenario actual debe abordarse con cautela, especialmente considerando la falta de visibilidad respecto a su evolución. “Catalogar si las medidas son positivas o negativas creo que es súper prematuro, porque no sabemos cuánto va a durar esto ni cuáles son los niveles de precios que se van a instalar en definitiva”, señaló.
Junta aprueba dividendos y redefine directorio
Durante la Junta de Accionistas, se aprobó la distribución de dividendos equivalente al 84,7% de las utilidades del ejercicio 2025, lo que corresponde a cerca de $10 por acción. Esta medida se enmarca en los resultados obtenidos por la entidad durante el último año, en el que mantuvo un nivel importante de rentabilidad dentro de la industria.
Además, se concretó la renovación del directorio, que quedó compuesto por Pablo Granifo, Jean-Paul Luksic, Hernán Büchi, Julio Santiago, Óscar Hasbún, Patricio Jottar y Ana Holuigue, junto con los nuevos integrantes Vivianne Caumont y Paul Furst. Como directora suplente se mantuvo Sandra Guazzotti y se incorporó Nicolás Lewin.
Cabe recordar que el cambio en la composición del directorio se da en el marco de la reducción, previamente aprobada, de su tamaño, pasando de 11 a 9 integrantes titulares.
En la instancia también se anunció el plan de inversiones para 2026, que contempla recursos cercanos a los US$100 millones, con foco principalmente en el desarrollo tecnológico y la mejora en la experiencia de clientes. De acuerdo con lo informado, una parte relevante de estos recursos se destinará a iniciativas digitales y a la modernización de plataformas.
Inflación, crédito y crecimiento marcan el análisis del banco
Luego de la reunión, el presidente del banco abordó el impacto de la inflación en la actividad y las perspectivas de crecimiento de la entidad, en un contexto donde los factores externos continúan influyendo en la economía local.
“Si esto se mantiene, el efecto en inflación es inequívoco. Todos tenemos en la cadena productiva y servicios expuestos a esta variable, por lo tanto, va a generar presión en la inflación. ¿Cuánto? Va a depender de cuánto dure, pero sin duda afecta la actividad económica”, explicó Granifo.
En esa línea, el ejecutivo planteó que el principal desafío sigue siendo retomar mayores niveles de crecimiento, en un escenario donde las decisiones de inversión continúan fuertemente condicionadas.
“Aspirar a crecer al 4% es algo que no podemos dejar de lado. Vivir al 2% parece una diferencia pequeña, pero en un plazo de cinco años hace una diferencia muy significativa en términos de desarrollo”, sostuvo.
Respecto al crédito en el segmento comercial, lo vinculó directamente con el desempeño de la economía y la evolución de la inversión, destacando que ambos factores siguen estrechamente relacionados. “Esta industria es un espejo de lo que pasa en el país”, señaló.
Por su parte, el gerente general del banco también abordó el ingreso al negocio de adquirencia, iniciado a fines del año pasado con Banchile Pagos, con foco en pequeñas y medianas empresas, en un mercado que hoy presenta un alto nivel de competencia.
En ese contexto, indicó que, si bien aún es temprano para hacer un balance de los resultados de la nueva filial, su desarrollo se enmarca en la estrategia de la entidad, orientada a consolidar su presencia en personas, pymes y avanzar en la digitalización de sus servicios.
“Nuestra estrategia hace rato está orientada muy fuerte hacia el mundo de retail, personas y pequeñas y medianas empresas, y muy avanzada en el mundo tecnológico y digital de cómo atendemos a los clientes. La experiencia ha cambiado muchísimo y la vamos ampliando también al mundo de empresas”, indicó Ebensperger.
Los 10 años de Ebensperger en la gerencia general de Banco de Chile
A poco de cumplir 10 años como gerente general de Banco de Chile, el ejecutivo enfatizó que los resultados obtenidos en este periodo responden a un trabajo colectivo, destacando el rol del equipo y la estructura del banco en su desempeño.
"El balance es muy positivo. Hemos pasado crisis, una pandemia dramática, y pudimos hacerlo muy bien; dimos soporte a nuestros clientes. Yo creo que son innumerables las cosas que ha hecho el banco, pero no son por los 10 años míos. Efectivamente, es bastante más transversal", sostuvo.
En esa línea, agregó que el desempeño de la institución no solo se refleja en sus resultados financieros, sino también en el conjunto de iniciativas desarrolladas en los últimos años, tanto en materia de digitalización como en la relación con sus clientes y el rol que ha cumplido en distintos contextos.
“Hay muchas cosas, pero sobre todo el funcionamiento que tiene el banco. No solamente con nuestros números, con el estado de resultados, que es muy positivo en los últimos cinco años. Pero detrás de eso hay muchas otras actividades que tratamos de enumerar: lo que hacemos con sostenibilidad, con Compromiso País y con el rugby. Hay una cantidad de cosas que el banco, dentro de esa positividad de resultados, puede ampliar un poquito”, aseguró.
Así, señaló que su continuidad en el cargo depende de las decisiones del directorio, aunque aseguró que se mantiene disponible para seguir liderando la entidad.
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