AFP Capital abordó en su streaming mensual los principales cambios que entrarán en vigencia con la reforma previsional, destacando el aumento del 1% en la cotización obligatoria del empleador, que comenzará a regir el 1 de agosto.
Durante la transmisión, se detalló que este incremento será financiado exclusivamente por la parte empleadora, sin afectar el sueldo líquido de los trabajadores ni la comisión que cobran las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP). Este ajuste no aparecerá en las liquidaciones mensuales, sino que se reflejará en las cartolas de ahorro previsional.
El nuevo aporte se dividirá entre un 0,1% destinado directamente a la cuenta de capitalización individual y un 0,9% al Seguro Social Previsional, administrado por el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP).
“Agosto es un mes clave, porque se inicia el aumento de la cotización. Este es un paso importante de la reforma, ya que consolida la capitalización individual e incrementa la participación del empleador”, señaló el gerente general de AFP Capital, Renzo Vercelli.
Por su parte, la gerenta de pensiones y operaciones de la administradora, María Paz Abarca, indicó que este aporte se podrá declarar a través de PreviRed, el sistema utilizado para realizar declaraciones y pagos previsionales. Además, detalló la información adicional que será obligatoria, como el tipo de jornada laboral y los elementos a considerar para el correcto cálculo de los beneficios futuros.
Este incremento se implementa junto con otras medidas de la reforma previsional, como la cobertura del Seguro de Lagunas Previsionales, el incremento de la Pensión Garantizada Universal (PGU) para mayores de 82 años que comienza a regir en septiembre y el inicio del pago del beneficio de Seguro Social previsto para enero de 2026.
