La Asociación de AFP (AAFP) publicó el informe 'Mujeres: Evolución de la situación laboral y previsional', el cual evidenció que, en el trimestre octubre-diciembre de 2024, la informalidad laboral femenina alcanzó el 28,4%.
Esto significa que 1,1 millones de mujeres trabajan sin seguridad social en el país, afectando directamente su futuro previsional.
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También se analizó la tasa de participación laboral femenina: respecto al mismo trimestre de 2023, esta se redujo de 52,6% a 52,1%. En contraste, la participación masculina se mantuvo en 71,4%.
En cuanto a los ingresos, el promedio imponible en las mujeres fue de $1,1 millones, mientras que en los hombres alcanzó los $1,3 millones, lo que evidencia una brecha salarial del 12,5%.
El informe atribuyó estas diferencias a la concentración femenina en sectores con menores salarios. Además, las interrupciones en su vida laboral y la mayor cantidad de trabajos a tiempo parcial son otros factores que acentúan las disparidades.
"El informe revela que la situación laboral de las mujeres tiene una alta vulnerabilidad, ya que un tercio trabaja en la informalidad. Esto tiene impactos negativos en su vida personal y familiar, como el no tener cobertura para seguridad social, recibir menores ingresos y de manera esporádica, entre otros", comentó Paulina Yazigi, presidenta de la AAFP.
Las cifras en cuanto a cotizaciones y pensiones
Asimismo, el informé indicó que menos de la mitad de las trabajadoras afiliadas cotizaron en el sistema de pensiones.
En el trimestre analizado, solo 2,6 millones de mujeres afiliadas (46,7%) contribuyeron para su jubilación, en comparación con 3,3 millones de hombres (52,6%). Esto representó una caída respecto a 2023, con 10 mil mujeres menos cotizando y 48 mil hombres menos.
A su vez, en 2024, se pagaron 1,3 millones de pensiones por vejez, con un aumento del 10,3% anual. A pesar de este incremento, la brecha en los montos de pensión persiste: el promedio para las mujeres fue de $330 mil, mientras que para los hombres alcanzó $547 mil, marcando una diferencia del 39,2%.
El análisis reveló que en los últimos diez años la participación laboral femenina creció, con un aumento de cotizantes de 2,1 millones a 2,6 millones. Sin embargo, la brecha con los hombres sigue siendo significativa, aunque se redujo de 29,5% a 21,4% en el mismo periodo.
En este sentido, Yazigi enfatizó la necesidad de generar mejores condiciones laborales y fomentar la corresponsabilidad en las labores de cuidado.
"La cobertura previsional de las mujeres sigue siendo baja. Por eso, como país debemos redoblar los esfuerzos para generar crecimiento económico, trabajos de calidad que entreguen oportunidades a todos, especialmente a las mujeres, acompañándolos de medidas reales para fomentar la corresponsabilidad y alivianar las labores de cuidado, entre otros", añadió.
