Jornada Laboral de 40 horas: Diputados aprueban proyecto y está listo para ser ley

Tras cinco años de debate legislativo, el proyecto que buscaba reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales finalmente fue aprobado en la Cámara de Diputados. Esta iniciativa que se transformó en una de las promesas principales del actual gobierno.

Fue a finales de agosto del año 2022, cuando el ejecutivo con una serie de indicaciones reactivó la discusión del proyecto, el cual fue ingresado en el parlamento dos años antes, por la entonces diputada y actual ministra vocera de Gobierno Camila Vallejo (PC), en conjunto con la diputada Karol Cariola (PC).

Jeannette Jara, ministra del Trabajo, señaló que “queremos manifestar una gran alegría, porque hoy día ha quedado demostrado que aunque algunos pensaran que era imposible avanzar en una mejor calidad de vida para los trabajadores de nuestro país, sí se puede. Han sido largos seis años para que lleguemos a la jornada laboral de 40 horas y además está una demanda que viene desde hace muchos años atrás, de alrededor de la década del 40 en el mundo”.

“Es un momento muy importante, nuestro Presidente Gabriel Boric nos ha pedido que lo llevemos adelante dialogando con todos los sectores sin dejar a nadie afuera de este debate, por el bien del país y así lo hemos hecho”, aseguró la ministra Jara.

Cabe destacar que según un estudio llevado a cabo por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), en Chile se trabaja 1.916 horas anuales, un 11,7% por sobre el promedio de los países del bloque, con datos a 2021. De hecho, el 70% de los países de la OCDE han establecido un límite de 40 horas semanales o menos.

En tanto, la ministra Camila Vallejo -que impulsó el proyecto cuando era diputada- aseguró que “nos asiste una profunda emoción, la verdad cuesta hablar en estos momentos de tanta alegría, porque esto en primer lugar es un triunfo y una muy buena noticia para el pueblo de Chile en su conjunto.

“Es una muy buena noticia para las y los trabajadores y aquellos que cuidan también a niños menores de 12 años, para los empleados del transporte, para las personas que trabajan en cabina en el sector de la aviación, para el mundo agrícola, para quienes trabajan en el mar. Esta es una reducción de jornada laboral que se adapta a los distintos sectores productivos que existen en nuestro país y que entiende las distintas realidades del sector productivo”, expresó la vocera de gobierno.

Desde el gobierno esperan promulgar esta ley el 1 de mayo en conmemoración del Día Internacional del Trabajador.

¿En qué consiste esta nueva ley que reduce la jornada laboral a 40 horas?

Esta ley contempla:

• Reducción de la jornada laboral de 45 a 40 horas semanales

• Posibilidad de tener jornadas de cuatro días de trabajo y tres de descanso.

• Se reconoce expresamente en la ley, los sistemas de control electrónico de asistencia.

• Apoyo directo a las micro, pequeñas y medianas empresas para la implementación de las 40 horas, por parte de la Dirección del Trabajo y del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence).

• Se restringe el uso de la no sujeción horaria del artículo 22, para evitar su mala utilización.

• El Ministerio del Trabajo, deberá crear el reglamento para regular jornadas excepcionales.

• La posibilidad de compensar las horas extraordinarias por hasta cinco días de feriado.

• Todas las jornadas excepcionales que lleguen a 42 horas, tendrán derecho a días de descanso anual, compensando la diferencia extra de tiempo.

¿Existen casos especiales?

Trabajadores del hogar:

• Los trabajadores de casa particular puertas afuera se suman a las 40 horas laborales.
• Para trabajadores de casas puertas adentro se suman dos nuevos días de descanso al mes (acumulable).

Trabajadores del mar:

• El pago de horas extras pasa a contar desde las 40 horas y no desde las 48 horas como es actualmente.

Tripulantes de cabina:

• La jornada y vuelo no podrá superar en promedio mensual, las 40 horas semanales efectivas.

Trabajadores del rubro hotelero:

• Se deroga la jornada laboral de 60 horas semanales en hoteles.

¿Cómo será la implementación de esta ley?

La ley que reduce la jornada laboral a 40 horas semanales no será aplicada de manera inmediata, sino que será gradualmente en un periodo de cinco años. Dependerá del momento en que sea promulgada y publicada la ley.