Este lunes 12 entró en vigencia la ley que establece un nuevo salario mínimo de $337.000. Esta nueva normativa contempla además una nueva alza a partir de enero de 2022 que podrá llegar a los $350.000. Además, se amplía la cobertura y el monto del Ingreso Mínimo Garantizado.
Luego de la aprobación del proyecto en el Congreso, la nueva normativa establece un alza en el sueldo mínimo de manera escalonada. Esto significa que, con el alza de $10.500, el salario mínimo será de $337.000 hasta diciembre de 2021, pudiendo aumentar a $350 mil a partir de enero, si es que se da un crecimiento en la economía del país, de acuerdo al IMACEC.
De esta forma, en la ley se establece que a partir del 1 de mayo de 2021, el salario mínimo será de $337 mil para los trabajadores de entre 18 años y 65 años. Por su parte, para los trabajadores menores de 18 y mayores de 65, el salario mínimo mensual será de $251.394. Por último, para efectos no remuneracionales, el ingreso mínimo mensual será de $217.226.
El nuevo sueldo mínimo además tiene dos posibilidades de aumento:
- En caso de que el IMACEC de noviembre de 2021 haya crecido menos de tres puntos porcentuales respecto a mayo de 2021, el monto del ingreso mínimo será de $345.000.
- Si el IMACEC de noviembre de 2021 creció tres o más puntos porcentuales respecto a mayo de 2021, el ingreso mínimo será de $350.000.
Por otra parte, el Ingreso Mínimo Garantizado también aumentará. En este caso el alza será de $40.000 a $50.000. Además, también en la ley se establece una mayor cobertura, agregando a quienes tengan ingresos por $421.500.
El subsidio familiar quedó fijado en $13.832. Además, se establecen asignaciones familiares según ingreso:
- $13.832 por carga para beneficiarios con ingreso mensual hasta $353.356.
- $8.488 por carga, para ingresos desde $353.356 a $516.114.
- $2.683 por carga para ingresos entre $516.114 y $804.962.
Es importante tener en cuenta que si bien el nuevo salario mínimo entró en vigencia el 12 de julio, la cifra es retroactiva a partir del 1 de mayo de 2021.
